Качественная работа кадровых сотрудников-залог быстрого назначения досрочной пенсии.

             Одним из основным документом для подтверждения стажа работы в особых условиях труда является уточняющая справка, выдаваемая работодателем.  Справка выдается на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с 30 статьей  Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Работодатель несет ответственность за достоверность данных о характере работы и факторах (показателях) указанных в уточняющей справке. От качества  работы сотрудников кадровой службы предприятия (организации) с особыми условиями труда зависит досрочное назначение пенсии работникам данного производства.

Эталоном такой работы являются сотрудники  предприятия АО «ЛСР-Базовые материалы Северо-Запад». Сотрудники очень ответственно анализируют, подбирают, обеспечивают сохранность первичных документов, которые подтверждают работу сотрудника организации в особых условиях, обращаются за консультацией в УПФР за консультацией по законодательным вопросам. За оформлением уточняющих справок обращаются  к сотрудникам АО «ЛСР-Базовые материалы» страхователи, которые раннее работали в данной организации.  Сколько конфликтных ситуаций могли бы избежать сотрудники других организаций, если бы  их работодатели подходили к оформлению уточняющих справок  с такой же ответственностью, как организация АО «ЛСР-Базовые материалы» .