ПРОЕКТ РЕШЕНИЕ «О порядке выплаты единовременного вознаграждения муниципальному служащему в администрации МО «Севастьяновское сельское поселение Приозерского муниципального района Ленинградской области» в связи с выходом впервые на страховую (трудовую) пенсию по старости или инвалидности»

Cкачать: ms-word

Решение Совета депутатов Севастьяновского сельского поселения

 Приозерского    муниципального района Ленинградской области

от ____________ г. N____

«О порядке выплаты единовременного вознаграждения муниципальному служащему в администрации МО «Севастьяновское сельское поселение Приозерского муниципального района Ленинградской области» в связи с выходом впервые на страховую (трудовую) пенсию по старости или инвалидности»

На основании  Федерального закона РФ от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,Закона Ленинградской области от 11 марта 2008 г. N 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», руководствуясь Уставом  Севастьяновского сельского поселения Приозерского муниципального района Ленинградской области, Совет депутатов Севастьяновского сельского поселения Приозерского муниципального района Ленинградской области

РЕШИЛ:

  1. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения муниципальному служащему в администрации МО «Севастьяновское сельское поселение Приозерского муниципального района Ленинградской области» в связи с выходом впервые на страховую (трудовую) пенсию по старости или инвалидности согласно приложению 1.
  2. Настоящее решение вступает в силу с момента______________________ .

 

Глава муниципального образования

 

Приложение 1 к решению Совета

депутатов Севастьяновского сельского поселения

Приозерского муниципального района Ленинградской области

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты единовременного вознаграждения муниципальному служащему в администрации МО «Севастьяновское сельское поселение Приозерского муниципального района Ленинградской области»

  1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты единовременного вознаграждения муниципальному служащему в администрации муниципального образования «Севостьяновское сельское поселение Приозерского муниципального района Ленинградской области» в связи с выходом впервые на страховую (трудовую) пенсию по старости или инвалидности.
  2. Единовременное вознаграждение (далее — вознаграждение) выплачивается муниципальному служащему при первом (после возникновения обстоятельств, в соответствии с которыми была назначена пенсия) увольнении с муниципальной службы из администрации муниципального образования «Севостьяновское сельское поселение Приозерского муниципального района Ленинградской области» в связи с выходом впервые на страховую (трудовую) пенсию по старости (инвалидности), назначенную в соответствии с Федеральными законамиот 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Вознаграждение выплачивается муниципальным служащим, имеющим стаж (общую продолжительность) муниципальной службы, не менее 10 лет, в том числе стаж муниципальной службы в органах местного самоуправления Севостьяновского сельского поселения не менее 5 лет;

Порядок исчисления стажа (общей продолжительности) муниципальной службы, необходимого для выплаты единовременного денежного вознаграждения, устанавливается федеральным и областным законодательством.

На получение вознаграждения имеют право муниципальные служащие при наличии необходимого стажа муниципальной службы, если они замещали должности муниципальной службы муниципального образования «Севостьяновское сельское поселение Приозерского муниципального района Ленинградской области» не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.

  1. Размер вознаграждения исчисляется с учетом выслуги лет на муниципальной службе в следующих размерах:

а) при стаже муниципальной службы 10 лет — в размере 5 должностных окладов муниципального служащего;

б) при стаже муниципальной службы от 10 до 20 лет — в размере 8 должностных окладов муниципального служащего;

в) при стаже муниципальной службы свыше 20 лет — в размере 10 должностных окладов муниципального служащего.

  1. Для получения вознаграждения муниципальный служащий подает на имя главы администрации заявление об увольнении с муниципальной службы по инициативе муниципального служащего в связи с выходом впервые на страховую (трудовую) пенсию по старости (инвалидности) и заявление о выплате на этом основании вознаграждения по прилагаемой форме (приложение 2).
  2. Основанием для выплаты вознаграждения является распоряжение администрации Севостьяновское сельское поселения Приозерского муниципального района Ленинградской области.
  3. Вознаграждение муниципальному служащему выплачивается одновременно с окончательным расчетом при увольнении с муниципальной службы.
  4. Выплата вознаграждений производится за счет средств бюджета муниципального образования «Севостьяновское сельское поселение Приозерского муниципального района Ленинградской области», утвержденных на эти цели.

 

Приложение 2

к Положению о порядке выплаты единовременного вознаграждения

 муниципальному служащему в администрации Севостьяновского сельского

поселения Приозерского муниципального района Ленинградской области

в связи с выходом впервые на страховую (трудовую) пенсию по старости (инвалидности)

Главе Администрации Севостьяновского сельского поселения

(фамилия, инициалы)

от

(наименование должности, структурного подразделения)

(фамилия, инициалы)

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

В связи с увольнением с муниципальной службы ____________(дата увольнения) по собственному желанию в связи с выходом впервые на страховую (трудовую) пенсию по старости (инвалидности) прошу выплатить мне единовременное вознаграждение.

Страховую (трудовую) пенсию по старости (инвалидности) получаю в ___________________________(наименование учреждения Пенсионного фонда Российской Федерации) с___________ (дата назначения трудовой пенсии).

Сообщаю, что ранее вознаграждения при увольнении с государственной или муниципальной службы в связи с выходом впервые на трудовую пенсию не получал.

(дата) (подпись)