СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЕВАСТЬЯНОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПРИОЗЕРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Р Е Ш Е Н И Е
от 15 апреля 2015 года № 37
Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременного вознаграждения муниципальному служащему администрации муниципального образования Севастьяновское сельское поселение в связи с выходом впервые на трудовую пенсию по старости.
В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» ( с изменениями и дополнениями), областным законом от 11 марта 2008 года N 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области»( с изменениями и дополнениями) , статьёй 54 Устава муниципального образования Севастьяновское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области и в целях реализации права муниципальных служащих на получение единовременного вознаграждения при увольнении в связи с выходом впервые на трудовую пенсию по старости, совет депутатов муниципального образования Севастьяновское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области РЕШИЛ:
1.Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения муниципальному служащему администрации муниципального образования Севастьяновское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области в связи с выходом впервые на трудовую пенсию по старости (приложение 1).
- Опубликовать данное решение в средствах массовой информации.
- Данное решение вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Глава муниципального образования: Р.Н.Прохоров
Романова В.В.
(813 79) 93-238
Разослано: дело-3, прокуратура-1, сектор экономики и финансов-1, СМИ-1.
УТВЕРЖДЕНО
решением совета депутатов
муниципального образования
Севастьяновское сельское поселение
муниципального образования
Приозерский муниципальный район
Ленинградской области
от 15 апреля 2015 г. № 37
(приложение 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты единовременного вознаграждения муниципальному служащему администрации муниципального образования Севастьяновское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области в связи с выходом впервые на трудовую пенсию по старости.
- Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ ( с изменениями и дополнениями), статьёй 54 Устава муниципального образования Севастьяновское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области, в целях реализации права муниципальных служащих администрации муниципального образования Севастьяновское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области на поощрение за продолжительную безупречную службу при увольнении в связи с выходом впервые на трудовую пенсию по старости и определяет порядок выплаты единовременного вознаграждения муниципальному служащему в связи с выходом впервые на трудовую пенсию по старости.
- Единовременное вознаграждение в размере десяти должностных окладов (далее — вознаграждение) выплачивается муниципальному служащему при первом (после возникновения обстоятельств, в соответствии с которыми была назначена трудовая пенсия по старости) увольнении из органа местного самоуправления в связи с выходом на трудовую пенсию по старости, назначенную по федеральным законам «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ (с последующими изменениями), от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с последующими изменениями).
Вознаграждение выплачивается муниципальным служащим, имеющим стаж (общую продолжительность) муниципальной службы, установленный в соответствии с областным законодательством, не менее 10 лет.
На получение вознаграждения имеют право муниципальные служащие при наличии необходимого стажа муниципальной службы, если они замещали должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Севастьяновское сельское поселение не менее 3 полных лет непосредственно перед увольнением.
- При увольнении муниципального служащего в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения вознаграждение выплачивается администрацией муниципального образования Севастьяновское сельское поселение за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренных в смете расходов администрации муниципального образования Севастьяновское сельское поселение.
Основанием для выплаты вознаграждения является распоряжение главы администрации муниципального образования Севастьяновское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области.
Вознаграждение муниципальному служащему выплачивается одновременно с окончательным расчетом при увольнении по инициативе муниципального служащего в связи с выходом впервые на трудовую пенсию по старости.
- Для получения вознаграждения муниципальный служащий подает заявление об увольнении по инициативе муниципального служащего в связи с выходом впервые на трудовую пенсию по старости и заявление о выплате на этом основании вознаграждения на имя главы администрации муниципального образования Севастьяновское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области;
- Распоряжение главы администрации муниципального образования Севастьяновское сельское поселение об увольнении муниципального служащего в связи с выходом на трудовую пенсию по старости и о выплате ему на этом основании единовременного вознаграждения в размере десяти должностных окладов направляется в сектор экономики и финансов администрации муниципального образования Севастьяновское сельское поселение для совершения окончательного расчета по увольнению, а также выплаты вознаграждения.