Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

Федеральный закон «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации». Принят Государственной Думой 27 сентября 2018 года и одобрен Советом Федерации 3 октября 2018 года. Данный закон вступает в силу с 1 января 2019 года.

Федеральный закон вносит в Трудовой кодекс Российской Федерации изменение, дополнив его статьей 185.1 следующего содержания:

Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем."