Ответственность работника и работодателя за заработную плату в конверте

         Согласно действующему законодательству, при трудоустройстве работодатели обязаны заключать трудовые договоры, а впоследствии перечислять за работников страховые взносы.

          Работодателей, выплачивающих своим сотрудникам зарплаты на руки в конверте, Налоговая служба или Инспекция по охране труда могут привлечь за нарушение следующих законодательных актов:

• ст. 123 НК РФ: неисполнение налоговым агентом обязанности по удержанию налогов — влечет за собой штраф 20% от суммы налога на доходы физических лиц за срок, в течение которого он должен был перечислять деньги в бюджет;
• ст. 15.11 КоАП РФ: штраф за нарушение требований к бухгалтерскому учету по отражению заработной платы достигает 20 000 руб. Также предусмотрена дисквалификация на период до 2-х лет;
• ст. 199.1 УК РФ за неисполнение обязанностей налогового агента кроме штрафов лишение свободы.

         Для работников получение «черных или серых» зарплат также чревато неблагоприятными последствиями:

• нет пенсионных отчислений — нет пенсии;
• соглашаясь на неофициальные зарплаты, сотрудники становятся соучастниками экономического преступления, за которое могут быть привлечены к ответственности.

          Уплата НДФЛ контролируется как Налоговым кодексом (статьи 122 и 129.3), так и Уголовным.

         Согласно ст. 198 УК РФ физическое лицо, уклоняющееся от уплаты налогов, сборов может быть оштрафовано на крупную сумму (от 100 до 300 тыс. руб.) и даже лишиться свободы на срок до двух лет.